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近日，在甘肅省蘭州市西固區的柴家峽水電站，一場深化警電合作的座談會正在進行。

“企業生產經營，安全是第一位的，這根‘弦’，咱們時刻都要繃緊！”新安路社區民警任澤瑜向電站員工說道。此次走訪，任澤瑜和同事莊志宇對電站近期生產經營、內部防控、安全保障、周邊治安環境等情況，進行了全面了解掌握。同時，還與員工就季節性案件防范等內容進行了座談交流。

“我們和派出所建立了涉企警情快速響應機制，民警經常來走訪，幫助解決實實在在的難題，為企業發展護航。”水電站負責人表示。

主動走訪問需，紓難解困，這是新安路派出所立足“派出所主防”功能定位，全面推行社區警務“深耕善治”工程的具體實踐，也是著力構建“立足新安、著眼心安、守護平安”“三安”黨建品牌的真實寫照。讓我們一起走進蘭州市公安局西固分局新安路派出所。

新安路派出所，位于蘭州市西固區東川鎮轄區新安路，轄區面積42．5平方公里，所轄3個社區、6個行政村，現有警務責任區5個，2015年被公安部評定為一級派出所，2020年1月榮立集體三等功，2022年、2023年連續榮獲警企合作防范打擊涉電犯罪成績突出集體，2024年東河村警務區被甘肅省公安廳評為“平安社區”，1人獲評全省“基礎警務先進工作者”，1人榮獲國家級軍工安全保衛成績突出個人。

近年來，派出所按照市局黨委部署要求，在分局黨委領導下，全面推行社區警務“深耕善治”工程，把做優社區警務作為堅持和發展新時代“楓橋經驗”的實踐牽引，基層公安落實“派出所主防”要求的重要環節，立足轄區實際持續融合探索，以“微創新”推動“大治理”，培育提升派出所新質公安戰力，聚力打造基礎牢、出事少、治安好、群眾滿意的公安派出所。

黨建引領凝聚警心

為激發全所民輔警工作強勁動力，新安路派出所嚴格按照黨支部標準化建設要求，積極探索“以黨建帶隊建、以隊建促工作、以工作保平安”新機制，不斷提升隊伍凝聚力、向心力、戰斗力，為推動派出所社區警務工作全面發展提供強勁動能。積極組織開展形式多樣、內容豐富的主題黨日活動，進一步拓展學習思路，引導全所民輔警在對比中學習、在學習中進步，達到相互學習、共同提升的目的，不斷增強黨支部的戰斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，切實提升隊伍整體素質。

矛盾糾紛就地解決

秉持矛盾“就地解決”的理念，進一步明確目標、細化措施、夯實責任，實現“微事不出網格、小事不出村居、大事不出鎮街”的目標。成立矛盾糾紛調解委員會，下設法庭庭長、司法所所長、鎮政府黨委副書記、鎮綜治中心主任、律師及派出所所長為成員的調解室，面對面、手拉手、心連心傾聽群眾訴求，就近就快穩妥解決問題。所領導分片包抓社區警務工作，帶領民警沉入社區，著力發現深層次、預警性矛盾糾紛，制定隱患清單，提前介入跟進，全力將矛盾化解在萌芽狀態。建立每周矛盾糾紛警情分析通報機制，對重復警情“一事一策”，對接東川鎮綜治中心專題回訪，進行全鏈條閉環管控。深入開展“爭當優秀社區民輔警”活動，在所內形成比學趕超氛圍，真正讓社區警務工作“活起來、動起來、轉起來”。今年以來，共排查各類矛盾糾紛42條，化解42起，化解率達100％。

治安防控共同發力

針對轄區重點企業多，轄區面積廣、社會治安要素復雜等實際情況，進一步整合資源，充分調動社會力量積極主動參與市域社會治理的積極性、主動性和創造性，發動群防群治力量，共同查改轄區在治安防控、平安建設、基層治理中的短板弱項。在重點企業建成平安驛站，設立民警服務窗口，構建警企聯動共建、共治、共享社會治理新格局，合力推動派出所工作由“被動保平安”向“主動創平安”轉變，“主打”向“主防”的轉變，實現“精細管”“精密防”“精準打”。今年以來，共立各類刑事發案3起，破案3起，破案率100％。電詐發案較去年下降75％，抓獲外省逃犯2名，共受理各類行政案件33起，核查斷卡線索5條，轄區社會治安形勢持續平穩向好，基層社會治理效能不斷提升。

服務群眾盡心竭力

“想民生之所想、急民生之所急、解民生之所困”，堅持把群眾滿意作為第一標準，扎實開展“作風形象創優年”“我為群眾辦實事”“百萬警進千萬家”等活動，用心用情用力解決好群眾的煩心事、揪心事和操心事，著力構建良性互動的和諧警民關系。立足轄區實際，不斷豐富服務群眾舉措，在戶籍窗口制作辦事須知便民卡，嚴格落實民輔警首接責任制，開展“上門辦證送證”服務活動，設立戶籍業務與交駕管業務“一窗通辦”窗口，加強民輔警業務培訓，不斷提升服務群眾綜合質效。今年以來，共走訪群眾327戶，企業單位20余家40人次，為11名行動不便群眾送證上門，辦理身份證業務300余次，辦理了交駕管業務108次，用件件“民生小事”獲得轄區群眾點贊。（蘭州市公安局供稿）