近年來，山東省臨清市八岔路鎮牢固樹立人才引領發展意識，積極推進“人才＋項目＋產業”深度融合，齊心協力奏響人才引育用“三部曲”，推動全鎮經濟社會高質量發展行穩致遠。

明確“以產聚才”目標導向，精準招引人才

一是搭建人才招引平臺。開展“人才政策進企業”等系列活動，摸清轄區產業急需緊缺人才需求，組織參加“線上＋線下”專場招聘活動10余場次，為轄區企業招引本科以上學歷人才20余名。二是盤活閑置園區資源。以五色花工業園改造提升為契機，盤活閑置低效利用的建設用地，優化園區的基礎設施，建設高標準廠房，為人才引進筑巢引鳳。截至目前，已騰出閑置土地60余畝，新建廠房4萬平方米，引進落地臨清市美宇軸承有限公司年產1000萬套汽車軸承建設項目等10個高端軸承產業項目。三是奏響以企引才樂章。堅持把企業作為用才主體和引才重點平臺，發揮10家規上工業企業、5家高新技術企業、5家專精特新企業等優勢，鼓勵支持企業引進高層次人才。九星絕緣軸承與澳門科技大學、洛陽軸承研究所對接，建設人工智能化電絕緣軸承成產線，解決電絕緣軸承行業技術難題，完全打破國外技術壁壘。

探索“產才融合”發展路徑，同頻培養人才

一是探索校企“訂單式”培養模式。轄區聊城市文啟高級中學與河南科技大學、聊城財經技術學院等高校聯合制定人才培養方案，擬開設與軸承產業相關的專業課程，如數控技術應用、數控車床編程和數控機床電氣控制，提高技能人才的培養質量，并促進產業與教育的深度融合。二是搭建平臺“比武”育才。鼓勵轄區企業積極參加職業技能大賽、技師職業技能鑒定、崗位大練兵等活動，打造了以比賽為促進、以競技為學習的平臺，推動技能人才之間的交流，激勵更多人學習、理解、實踐和精進技能。三是加強鄉土人才培訓。立足人力資源產業豐富這一實際，積極謀劃建設職業教育培訓基地，通過創新的模式、先進的技術、科學的管理，構建一個集人才培育、培訓、引進、使用、評價、激勵于一體的人力資源生態系統，為促進產業升級、激發市場活力提供堅實的人才支撐。

構建“以才興產”全新局面，高效使用人才

一方面，搭建人才服務平臺。用好人才工作室，根據我鎮產業基礎、人才現狀，將所屬人才細分為產業經營小組、電商小組、高素質農民小組和青年人才小組，配備4名人才服務專員，提供集綜合辦公、洽談交流、宣傳展示、經驗交流、技術指導等于一體人才服務。另一方面，用好特色人才隊伍。聚集農業產業發展特色，組建本土人才隊伍，開辦農村實用人才培訓大課堂，培養特色農業創業、農業經營管理人才，共培養“土專家”“田秀才”7人。聚焦絕緣軸承特色，瞄準專精特新、卡脖子技術項目等，幫助企業對接高層次人才，進一步延鏈補鏈強鏈，為本土產業發展輸送高端人才。